Il Decreto 81 definisce l'obbligo di pianificare ed attuare determinate azioni protettive e preventive volte ad assicurare la sicurezza sul luogo di lavoro. Ma, nello specifico, chi ha degli obblighi dal punto di vista della sicurezza nell'ambito dell'organizzazione? quali sono i soggetti a cui il Testo Unico affida particolari compiti e mansioni? Le figure della sicurezza ai sensi del d.lgs 81/08 sono molteplici e vanno dal datore di lavoro, ai responsabili fino ad arrivare ai lavoratori che si trovano a svolgere determinate mansioni in un azienda e sono esposti a tutti i rischi derivati dall'attivit� lavorativa che ha luogo in essa. Questo articolo ha lo scopo di elencare proprio queste figure indicando che relazione esiste tra di loro e in che misura hanno il dovere di contribuire alla sicurezza sul lavoro. Show
Chi contribuisce alla sicurezza sul lavoro?Secondo quanto indicato all'articolo 2 del D.lgs 81/08 le figure coinvolte nella gestione della sicurezza aziendale sono:
Inoltre, il Testo Unico individua precisi compiti e responsabilit� per ciascuna di queste figure, di seguito ci occuperemo di esporle in breve. Datore di LavoroDefinizione: Il principale destinatario degli obblighi in materia di salute e sicurezza �, quindi, il Datore di lavoro ovvero il titolare o meglio del dirigente al quale spettano i poteri di gestione che di norma � il vertice aziendale. In quanto figura principale dell'impresa gli obblighi del datore di lavoro ai fini della sicurezza sono molteplici, ad esempio egli:
� prevista dal D.Lgs 81/08 la possibilit� di delegare parte di questi compiti ad altre figure qualificate alle quali viene conferito oltre che la responsabilit� di svolgerli, anche
tutto il potere per farlo. In alcune tipologie di azienda il Datore di Lavoro pu� decidere di ricoprire in prima persona il ruolo di RSPP. Dirigente per la Sicurezza sul LavoroDefinizione: Con questa definizione si intende il dirigente il quale, in virt� dei compiti assegnatigli direttamente dal Datore di Lavoro tramite atto di delega, assume un potere organizzativo e gestionale maggiore rispetto
agli altri lavoratori in quanto fa le veci del datore di lavoro stesso. La sua nomina non � obbligatoria, ma se si sceglie di farla essa deve avvenire secondo determinate modalit� previste dalla normativa, deve esplicitamente indicare quali sono le mansioni e le responsabilit� affidate al soggetto, ma soprattutto deve essere resa nota nell'ambito lavorativo, presso tutti i dipendenti. Preposto per la Sicurezza sul LavoroDefinizione: Analogamente al Dirigente, il Preposto � la seconda figura a cui il datore di lavoro pu� delegare dei compiti di organizzazione e vigilanza, si tratta di una vera e propria "sentinella della sicurezza" che spesso coincide con la figura di:
In parole povere, il preposto � colui che per la sua funzione lavorativa coordina l'attivit� lavorativa di altri. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPPDefinizione: Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, comunemente abbreviato con la siglia RSPP, � colui sul quale ricade il compito di gestire la sicurezza sul lavoro interfacciandosi con altri soggetti come il Datore di lavoro, il Medico Competente o il RLS. Tra questi compiti ricordiamo:
vista la delicatezza di tali mansioni il RSPP � tenuto ad avere dei requisiti ben precisi (art.32), che sono:
Chi ha tali requisiti viene nominato dal datore di lavoro, ricordiamo che per ogni azienda pu� essere nominato un solo RSPP e che esso pu� essere scelto tra i lavoratori o pu� essere un consulente esterno alla ditta. Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione - ASPPDefinizione: Come abbiamo detto la normativa prevede che vi sia un solo RSPP per azienda, tuttavia concede a quest'ultimo di avere degli "aiutanti" che lo assistano nello svolgimento delle sue mansioni, soprattutto se le realt�
lavorative in cui � chiamato a svolgerle sono grandi. Medico CompetenteDefinizione: Il medico competente � il sanitario specializzato in medicina del lavoro che viene nominato dal Datore di lavoro per effettuare il servizio di sorveglianza sanitaria e provvedere alla tutela della della salute dei lavoratori. L'articolo 38 del Dlgs 81/08 stabilisce i requisiti che il sanitario deve possedere per potersi iscrivere all'elenco nazionale dei medici
competenti da cui i datori di lavoro possono attingere nei casi in cui bisogni nominarne uno. Si tratta di requisiti inquadrabili in titoli di studio attintenti alla medicina, esperienza come docente in materie affini o autorizzazioni ad esercitare la professione. La nomina deve avvenire tramite modalit� specifiche anch'esse disciplinate dal decreto, e diventa obbligatoria nei casi in cui l'azienda sia esposta a particolari tipologie di rischio che richiedano l'intervento costante e
periodico di un tale professionista che impiegher� le sue competenze in mansioni come le visite mediche periodiche e gli accertamenti del caso. Rapprensentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLSDefinizione: Si tratta appunto di colui che rappresenta i lavoratori per tutto ci� che riguarda la sicurezza sul lavoro e la prevenzione in qualit� di portavoce e di "mediatore" con il Datore di Lavoro o il RSPP. Sono gli stessi lavoratori ad eleggerlo in numero e modalit� variabile a seconda delle caratteristiche dell'azienda. Capita
che questo ruolo venga ricoperto anche da un professionista esterno che si occupa di rappresentare diverse aziende su un determinato territorio, si parla allora di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale o RLST. Icompiti sono quelli di collaborare e prendere parte a tutti i provvedimenti che si operano in virt� di prevenzione e sicurezza in rappresentanza dei lavoratori e dei loro interessi. Una volta eletto � soggetto
all'obbligo formativo per svolgere al meglio il suo compito, deve dunque frequentare corsi di formazione sulla sicurezza specifici e provvedere ad aggiornare le sue competenze annualmente. LavoratoreDefinizione: nella definizione di lavoratore contenuta nel testo unico rientrano tutti i soggetti che lavorano sotto contratto, in un rapporto di dipendenza da un datore di lavoro, questo include anche:
Pur non avendo doveri e compiti dal punto di vista strettamente organizzativo i lavoratori hanno comunque il compito di seguire le disposizioni in materia prendendosi cura delle propria ed altrui sicurezza, tenedo presente che dovr� assumersi la responsabilit� delle proprie azioni sconsiderate o omissioni se
esse sortiranno effetti dannosi sulle altre persone presenti. Addetti alla Gestione delle EmergenzeDefinizione: Sostanzialmente si tratte di categorie di soggetti:
Sono soggetti nominati in numero correlato alle dimensioni e alle caratteristiche dell'azienda in cui operano ed hanno il compito essenziale di applicare tutte le azioni volte a prevenire o gestire le emergenze come gli incendi e le relative evacuazioni o gli infortuni e gli interventi di
medicazione. Devono essere in grado di valutare l'entit� dell'emergenza ed, eventualmente, avvisare i soccorsi esterni per farle fronte nel migliore dei modi. Tali nomine non possono essere rifiutate dai lavoratori designati se non per motivi giustificati e documentati. In alcuni casi � lo stesso datore di lavoro a ricoprire questi ruoli. Attori della sicurezza esterni all'aziendaQuelli sopra elencati sono, di norma, individuati all'interno dell'azienda, tuttavia esistono dei ruoli che, in mancanza di soggetti idonei all'interno dell'azienda, possono essere ricoperti da attori esterni. Nello specifico si tratta di:
Corsi di formazione per le principali figure responsabili della sicurezzaTra i requisiti della maggior parte di
questi soggetti figura spesso l'adeguata formazione in materia quindi, di riflesso, � obbligatorio per loro frequentare corsi di formazione in materia di sicurezza che li rendano competenti nello svolgimento della loro mansione o che li informino su come evitare i rischi presenti. La normativa stabilisce tuttavia che il costo dei corsi non debba ricadere sul lavoratore e di conseguenza obbliga il Datore di Lavoro a sobbarcarsi le spese di tali oneri formativi. Ricordiamo il
mancato assolvimento di tale obbligo comporta delle pesanti sanzioni, nonch� il rischio di incorrere in incidenti lavorativi dovuti ad una scarsa conoscenza dei rischi e ad una scarsa competenza nella gestione e l'organizzazione di sistemi e mezzi volti ed eliminarli o ridurli al minimo possibile. Quali sono le figure principali della sicurezza sul lavoro?IL LAVORATORE: NON SOLO “CREDITORE” DI SICUREZZA. IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) IL MEDICO COMPETENTE.
Come è composto l'organigramma?L'organigramma aziendale è composto da una serie di simboli ciascuno dei quali ha un significato specifico: le caselle rettangolari rappresentano le posizioni; i ruoli; le linee possono essere continue o tratteggiate.
Chi sono gli addetti alla sicurezza?insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori. L'ASPP è quindi, in sostanza, un collaboratore del RSPP con cui condivide l'obiettivo e il ruolo. Definizione ancora più chiara se si legge l'art.
Quali sono gli attori principali della sicurezza in azienda?Le figure della sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro. ... . Il dirigente. ... . Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) ... . L'addetto al servizio di prevenzione e protezione (ASPP) ... . Il preposto. ... . Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ... . Il medico competente. ... . L'addetto al primo soccorso.. |