Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori

Nel seguente articolo parleremo di un importante attore della sicurezza sul lavoro: il RLS. Scopriremo cosa dice la normativa in vigore a riguardo, elencandone la definizione, i compiti, le modalit� di nomina, gli obblighi formativi previsti e molte altre informazioni utili, fornendo un quadro chiaro e dettagliato

RLS: Significato

Il significato del termine RLS � Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, indica una delle importanti figure previste dal D.Lgs 81/08, il quale ne da la seguente definizione "la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro".
Si tratta di una figura la cui nomina � obbligatoria in ogni azienda che abbia almeno un dipendente.

RLS: nomina

Pi� che nomina, in questo caso � pi� corretto parlare di elezione o designazione, in quanto sono gli stessi lavoratori a sceglierlo secondo modalit� diverse in base alle caratteristiche dell'azienda, ovvero:

Una volta eletto, al Datore di Lavoro spetta l'obbligo di effettuare la comunicazione all'INPS, procedura che va ripetuta annualmente, pena la sanzione di 500 €.
Non sono previste sanzioni per la mancata elezione del RLS, nonostante vi sia l'obbligo, ma in questo caso il Datore di Lavoro dovr� fare affidamento su un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale o RLST.

Ricordiamo che ai fini della nomina non potr� essere nominato RLS chi gi� ricopre il ruolo di RSPP per incompatibilit� tra i due ruoli.

Quanti RLS devono essere nominati in azienda?

Il quantitativo di RLS da nominare � stabilito dalla normativa in base al numero di lavoratori presenti in azienda, ecco uno schema riassuntivo:

RLS: Compiti e Attribuzioni

L'art. 50 del Testo Unico sulla Sicurezza elenca i compiti e le attribuzioni per il RLS, stabilendo che egli:

• accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;
• � consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unit� produttiva;
• � consultato sulla designazione del responsabile e degliaddetti al servizio di prevenzione, alla attivit� di prevenzioneincendi, al primo soccorso, all'evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;
• � consultato in merito all'organizzazione della formazione di cui all'articolo 37;
• riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonch� quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;
• riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
• riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall'articolo 37;
• promuove l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrit� fisica dei lavoratori;
• formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorit� competenti, dalle quali �, di norma, sentito;
• partecipa alla riunione periodica di cui all'articolo 35;
• fa proposte in merito alla attivit� di prevenzione;
• avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attivit�;
• pu� fare ricorso alle autorit� competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro;

Formazione e Aggiornamento del RLS ai sensi del D.lgs 81/08

Secondo quanto disposto dal Testo Unico per la Sicurezza il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve essere formato tramite specifici corsi in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Nello specifico, l'obbligo stabilisce che:

• l'RLS � tenuto a frequentare un corso di formazione iniziale di 32 ore;
• l'RLS � tenuto ad aggiornare la sua formazione con un corso di aggiornamento annuale;

Per quanto riguarda l'aggiornamento invece la sua durata cambia in base al numero di dipendenti dell'azienda:

• per RLS di aziende fino a 50 lavoratori il corso di aggiornamento � di 4 ore;
• per RLS di aziende oltre a 50 lavoratori il corso di aggiornamento � di 8 ore;

I corsi RLS online sono validi?

L'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 ha stabilito che alcuni dei corsi obbligatori per la sicurezza siano validi e riconosciuti anche se erogati online tramite la modalit� e-learning o blended.
I corsi di formazione e aggiornamento per RLS sono validi solo se specificato nel rispettivo CCNL.
A tal proposito vi consigliamo la proposta formativa di Corsisicurezza.it, che per gli RLS offre i seguenti corsi:

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