Show L’obbligo della sorveglianza sanitariaFra i diritti/doveri dei lavoratori c’è quello di sottoporsi a visita medica aziendale. Da chi viene effettuata?La sorveglianza sanitaria viene affidata al medico del lavoro, che deve essere presente nell’elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero della salute. Visite mediche aziendaliVisitare periodicamente i lavoratori ed effettuare visite su loro richiesta rappresenta uno dei compiti principali del Medico Competente.
Il Medico Competente può collaborare con altri medici specialisti, per eventuali accertamenti, con il consenso del Datore di Lavoro che ne supporta le spese. Giudizio del medico del lavoroAl termine della visita, il Medico Competente deve esprimere un giudizio relativo alla mansione del lavoratore, così classificabile: idoneità, idoneità parziale, temporanea o permanente, con
prescrizioni o limitazioni; inidoneità temporanea o permanente. Il giudizio emesso deve essere specifico per la mansione svolta dal lavoratore e dunque correlato ai rischi a cui lo stesso è esposto. Sanzioni a carico del Datore di LavoroPer il Datore di Lavoro sono previsti:
Cartella sanitaria e di rischioI risultati delle visite mediche sono contenuti all’interno della cartella sanitaria e di rischio di ogni lavoratore, che viene custodita dal Medico Competente.
Nel riportare
gli esiti degli esami da lui direttamente eseguiti, il Medico Competente annoterà sempre un’indicazione di confronto rispetto a quelli fatti in precedenza (es. invariato, migliorato, lieve aggravamento, ecc.). Si fa presente che le cartelle sanitarie e di rischio vanno sempre conservate sotto la responsabilità del Medico Competente; il luogo di custodia va concordato con il Datore di Lavoro al momento della nomina dello stesso sanitario. Obblighi del Medico Competente e del Datore di LavoroRiportiamo di seguito parte dell’art. 25 del Decreto Legislativo 81/2008, relativo ai compiti del Medico Competente, dal quale si evidenziano aspetti fondamentali
per la tutela del lavoratore e del Datore di Lavoro.
Il Datore di Lavoro:
Chi ha l'obbligo della sorveglianza sanitaria?Il datore di lavoro deve sottoporre a sorveglianza sanitaria, qualora vi siano i presupposti, tutti i soggetti aziendali che il DLgs 81/08 definisce come lavoratori e che svolgono la loro attività nell'ambito della sua organizzazione.
Quando è obbligatorio sottoporre i lavoratori a sorveglianza sanitaria?81/08, la sorveglianza sanitaria è d'obbligo nelle aziende nelle quali si è esposti a fattori di rischio professionali, come ad esempio la movimentazione manuale dei carichi, i videoterminali (almeno 20 ore settimanali), condizioni climatiche avverse, rischio biologico, chimico, campi elettromagnetici, rumore, ...
Per chi è obbligatoria la visita medica sul lavoro?Tutte le aziende quindi, anche se hanno in forza un solo dipendente e se nel DVR, il Documento di valutazione dei rischi vi sono indicati rischi per la mansione svolta, hanno l'obbligo di sottoporre a visita medica periodica i propri dipendenti.
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