Cv autorizzazione al trattamento dei dati personali

Hai fatto tutto quanto per bene: hai studiato approfonditamente l’azienda per cui ti stai candidando, hai selezionato le esperienze e le competenze più interessanti per la posizione, hai curato ogni dettaglio del tuo Curriculum Vitae. Non buttare all’aria tutto questo lavoro per una banale noncuranza!

Nel nostro lavoro visioniamo centinaia di CV ogni giorno, ma sai quanti di questi dobbiamo necessariamente scartare perché non includono il trattamento dei dati personali? Senza questa dichiarazione non abbiamo l’autorizzazione per includerti nelle ricerche di personale, ed è il motivo di moltissimi fallimenti nella ricerca attiva di lavoro.

Per aiutarti a non cadere in questo fatale errore, abbiamo raccolto in questo articolo tutte le informazioni che ti servono per sapere cos’è l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, perché è importante inserirla nel tuo CV e soprattutto come va inserita nel Curriculum. Dopo questo potrai essere certo di avere una presentazione davvero perfetta!

Avrai sicuramente già sentito parlare di Garante della Privacy. Oggi, in qualsiasi occasione tu debba lasciare i tuoi dati a un ente, un’azienda o un’associazione, ti viene richiesto di firmare il consenso al trattamento dei tuoi dati, a conferma della tua volontà all’utilizzo dei dati che hai rilasciato.

Per arrivare a questo sono serviti molti anni di dibattiti e confronti, fino all’istituzione del Garante per la protezione dei dati personali, che si definisce in un’autorità amministrativa indipendente che è stata istituita dalla Legge sulla Privacy (numero 675 del dicembre 1996).

Questa autorità di controllo ha lo scopo di rendere effettivo in Italia il Regolamento generale sulla protezione dei dati personali 2016/679 dell’Unione Europea.

Grazie a queste tutele, i tuoi dati devono essere:

• trattati in modo lecito, secondo le modalità previste per legge;
• raccolti e registrati solo per utilizzi espliciti e legittimi;
• esatti, in tutte le loro parti (per questo devono essere periodicamente aggiornati);
• pertinenti alle finalità per cui vengono raccolti, quindi con una selezione accurata e mai ampia;
• conservati in sicurezza e solo per il tempo necessario allo scopo per il quale sono stati raccolti.

Perché l’autorizzazione al trattamento dei dati personali è essenziale in un CV

La raccolta dei tuoi dati, anche se inseriti in una candidatura spontanea, deve essere esplicitamente concessa attraverso una tua dichiarazione firmata.

Ecco perché quando prepari il tuo Curriculum Vitae, che contiene moltissime informazioni sensibili che ti riguardano, devi assolutamente accertarti di aver inserito la dicitura necessaria e di aver firmato il documento affinché i dati inseriti possano essere utilizzati dall’azienda che li riceve.

Prova a pensarci: se il recruiter riceve il tuo CV ma non ha il tuo consenso ad utilizzare il numero di telefono indicato nel documento, come potrà ricontattarti? Proprio questo è il modo più facile per precluderti la selezione.

Non si tratta di un eccesso di zelo: chi non rispetta la legge riguardante il trattamento dei dati personali è perseguibile penalmente, quindi nessuna azienda o selezionatore rischierà di incorrere in provvedimenti per contattarti per un colloquio.

Dunque, se sei interessato ad essere invitato per una proposta lavorativa, ricordati di inserire correttamente la dicitura controfirmata per il trattamento dei tuoi dati al fine della selezione per la quale ti candidi.

Come devi inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati nel tuo CV

Passiamo subito alla pratica: come va inserita questa autorizzazione?

La dicitura va indicata in fondo al documento, seguita dalla data e dalla tua firma. Se spedisci il Curriculum in formato digitale (ad esempio via e-mail) assicurati di aver inserito la tua firma oppure di aver apposto alla comunicazione la tua firma digitale.

Ora che sai dove va inserita, passiamo a vedere la dicitura vera e propria. Ci sono diverse formule tra cui puoi scegliere: tutte indicano la stessa cosa, variano solo nella forma. Scegli tra queste e inseriscile nel tuo CV.

• Acconsento al trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) per scopo di ricerca e selezione del personale.
• Acconsento il trattamento dei dati personali contenuti nel presente curriculum vitae ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 per la protezione delle persone fisiche e giuridiche riguardo al trattamento dei dati personali.
• Autorizzo il trattamento dei dati personali presenti nel CV in conformità con l’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e dell’articolo 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
• Autorizzo al trattamento dei dati personali presenti nel Curriculum Vitae secondo l’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e l’art. 13 GDPR 679/16.

Ora il tuo Curriculum Vitae è pronto e completo!

Se sei alla ricerca di lavoro, potresti essere già nel posto giusto: guarda subito gli annunci già presenti sul nostro sito oppure carica qui il tuo CV per essere sempre aggiornato sulle nuove opportunità di tuo interesse.

Cosa scrivere nel CV per autorizzare il trattamento dei dati personali?

Cosa scrivere in fondo al CV 2022?

Come scrivere il consenso al trattamento dei dati personali?

Come inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV Europass?