Nel seguente articolo parleremo di un importante attore della sicurezza sul lavoro: il RLS. Scopriremo cosa dice la normativa in vigore a riguardo, elencandone la definizione, i compiti, le modalit� di nomina, gli obblighi formativi previsti e molte altre informazioni utili, fornendo un quadro chiaro e dettagliato
RLS: Significato
Il significato del termine RLS � Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, indica una delle importanti
figure previste dal D.Lgs 81/08, il quale ne da la seguente definizione "la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro".
Si tratta di una figura la cui nomina � obbligatoria in ogni azienda che abbia almeno un dipendente.
RLS: nomina
Pi� che nomina, in questo caso � pi� corretto parlare di elezione o designazione, in quanto sono gli stessi lavoratori a sceglierlo secondo modalit� diverse in base alle caratteristiche dell'azienda, ovvero:
1 lavoratore | � il lavoratore stesso a una dichiarazione in cui attesta di voler ricoprire il ruolo, tuttavia, non � obbligato a farlo e in caso di rinuncia il Datore di Lavoro � tenuto ad affidare tali compiti ad un RSLT |
fino a 15 lavoratori | l'elezione viene effettuata dai lavoratori stessi e pu� avvenire scegliendolo tra i dipendenti interni all'azienda stessa o in alternativa ne verr� nominato uno per pi� aziende dell'ambito territoriale o comparto produttivo ai sensi dell'art. 48 |
oltre 15 lavoratori | � eletto dai lavoratori nell'ambito di rappresentanze sindacali o, qualora non si raggiunga un esito definitivo da queste, viene individuato scegliendo tra i lavoratori dipendenti dell'azienda |
Una volta eletto, al Datore di Lavoro spetta l'obbligo di effettuare la comunicazione all'INPS, procedura che va ripetuta annualmente, pena la sanzione di 500 €.
Non sono previste sanzioni per la mancata elezione del RLS, nonostante vi sia l'obbligo, ma in questo caso il Datore di Lavoro dovr� fare affidamento su un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale o RLST.
Ricordiamo che ai fini della nomina non potr� essere nominato RLS chi gi� ricopre il ruolo di RSPP per incompatibilit� tra i due ruoli.
Quanti RLS devono essere nominati in azienda?
Il quantitativo di RLS da nominare � stabilito dalla normativa in base al numero di lavoratori presenti in azienda, ecco uno schema riassuntivo:
da 1 a 200 | 1 |
da 200 a 1.000 | 3 |
da 1.001 in poi | 6 |
RLS: Compiti e Attribuzioni
L'art. 50 del Testo Unico sulla Sicurezza elenca i compiti e le attribuzioni per il RLS, stabilendo che egli:
- accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;
- � consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unit� produttiva;
- � consultato sulla designazione del responsabile e degliaddetti al servizio di prevenzione, alla attivit� di prevenzioneincendi, al primo soccorso, all'evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;
- � consultato in merito all'organizzazione della formazione di cui all'articolo 37;
- riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonch� quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;
- riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
- riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall'articolo 37;
- promuove l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrit� fisica dei lavoratori;
- formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorit� competenti, dalle quali �, di norma, sentito;
- partecipa alla riunione periodica di cui all'articolo 35;
- fa proposte in merito alla attivit� di prevenzione;
- avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attivit�;
- pu� fare ricorso alle autorit� competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro;
Formazione e Aggiornamento del RLS ai sensi del D.lgs 81/08
Secondo quanto disposto dal Testo Unico per la Sicurezza il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve essere formato tramite specifici corsi in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Nello specifico, l'obbligo stabilisce che:
- l'RLS � tenuto a frequentare un corso di formazione iniziale di 32 ore;
- l'RLS � tenuto ad aggiornare la sua formazione con un corso di aggiornamento annuale;
Per quanto riguarda l'aggiornamento invece la sua durata cambia in base al numero di dipendenti dell'azienda:
- per RLS di aziende fino a 50 lavoratori il corso di aggiornamento � di 4 ore;
- per RLS di aziende oltre a 50 lavoratori il corso di aggiornamento � di 8 ore;
I corsi RLS online sono validi?
L'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 ha stabilito che alcuni dei corsi obbligatori per la sicurezza siano validi e riconosciuti anche se erogati online tramite la modalit� e-learning o blended.
I corsi di formazione e aggiornamento per RLS sono validi solo se specificato nel rispettivo CCNL.
A tal proposito vi consigliamo la proposta formativa di
Corsisicurezza.it, che per gli RLS offre i seguenti corsi:
Formazione Iniziale RLS | 32 ore | E-Learning |
Aggiornamento RLS | 4 ore/8 ore | E-Learning |